ПАМЯТКА РАБОТНИКАМ ГОРОДА

ПАМЯТКА  РАБОТНИКАМ  ГОРОДА

Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату:

1. получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
   2. неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
   3. оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы;
   4. почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
   5. отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;
   6. отказ в выдаче визы;
   7. назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
   8. административная (возможно уголовная ответственность) за незадекларированные доходы;
   9. отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

 Что можно сделать работнику сейчас?

1. Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
2. В письменном виде обязать работодателя перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.
3. Сообщить о факте выплат «серой» зарплаты — «возможной» неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
4. Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Пенсионный фонд. О размере страховых взносов можно узнать в структурном подразделении Пенсионного фонда, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно).
5. Обратиться в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае о фактах нарушения трудового законодательства.

          В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату «в конверте» Вы можете обратиться:

в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (г. Ессентуки «Горячая линия», тел.:(87934) 7-77-01; г.Ставрополь «Горячая линия»-(8652)37-13-96, секретарь-(8652)37-07-24

в Прокуратуру г. Кисловодска (г. Кисловодск, ул. Красноармейская, 4а, тел.: 2-78-03;

в Кисловодский городской суд Ставропольского края (г.Кисловодск, пр. Ленина, 22, тел.: 6-56-72, 2-61-23);

Телефон горячей линии (по легализации трудовых отношений) Управления труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Кисловодска: 2-29-52.

Начальник управления  Л.В. Иванова

Порсев И.В.
Халатян Л.Я..
(87937) 22952